Egalité Femmes-Hommes 2021-2022

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Régine FLAUNET

« Ce qui me gêne, c’est que les personnes soient identifiées pour leur sexe. En tant que femme, je me sens dévaluée, je préfère que l’on me parle de mes compétences ou de mes qualités, plutôt que me considérer comme un simple quota. Je pense que les entreprises dans leur grande majorité et par souci économique, ne recrutent que les meilleurs profils par rapport à une fiche de poste, avant même de se soucier de savoir si c’est une femme ou un homme »

Rapport 22.04.13 Egalité femmes-hommes 2021-2022 – Régine FLAUNET

Le groupe RN prend acte de la présentation de ce rapport.

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